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發布時間 :2020-09-19


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最近不少公司都陸續公布了今年的調薪計劃,小編整理一波和大家分享下。沒有提到的公司,歡迎大家留言補充。正大天晴,工資普調,初級+1000,高級+1500,資深+1300,一季度按實際達成發獎金(雖然說工作量确實慘淡)但是真的很棒了。施維雅也調薪了,把原定4月份的調薪提到了1月多,幅度大概是6%左右,已經發了兩個月了。相當羨慕了!A司調薪幅度是6%~8%,3月1号就開始執行了。坦白講,這個幅度還是不錯的,處于行業中上水平。作爲疫情期間當之無愧的網紅公司,長期霸占藥圈熱搜榜。最近末位淘汰又開始火了,很多小夥伴都讓我談下這個事情。其實A司很早之前就有了,改天再另寫一篇和大家探讨下吧。B司也公布調薪政策了。今年調薪比例爲2. 9%,這個比例将适用于全體符合條件的員工,并在4月生效。2019年度貢獻評定爲“缺乏貢獻”或有特殊協議的員工将不參加年度調薪。2.9%這個比例比往年低了不少,很多小夥伴都在吐槽。據說公司特别批準了一部分額外預算,用做中國部分績優員工調薪, 調薪過程中蒂佳婷银管bb孕妇能用吗也将考慮業務與人才的因素。最終調薪幅度應該不會低于去年的,大家可以期待下。emmmm,過幾天應該就知道了~凡是和福利有關的新聞,一般都少不了P司。大P司年前就已經發布調薪通知了,和往年差不多,今年的調薪幅度是8%左右。石藥腫瘤事業部,據說底薪是5~6K左右,國内藥企底薪普遍偏低,這個待遇算很不錯了。今年漲薪幅度是10~30%左右。另外有小夥伴反饋說,今年的獎金無論是月度獎還是開發獎都相當可觀哦。美國J司,今年漲薪幅度還不錯,8~10%左右,有小夥伴一年内調了三次薪,普調一次,升高代調一次,9月份的特殊調薪又調了一次,相當羨慕了。公司每年會給底薪低于公司正常水平的員工進行一次特殊調薪。G司的小夥伴上周也收到調薪郵件了,平均5%左右,也是4月1号調薪。小林藥業,韓美,調薪幅度大概都在10%左右。西安楊森,之前文章有小夥伴留言說是6.6%左右有些公司調薪幅度相對低了些,有不少吐槽的。說實話,這個特殊時期大家都不容易,也得爲公司考慮下。家大業大的,可能光銷售,市場,研發等幾萬員工,人工成本這項支出,每月就得好幾個小目标了。這個時候還能調薪的公司,算很良心了。碩士以上學曆,分析化學或者藥學分析專業;有帶20人以上經驗;有完整仿制藥研發經曆,有很強分析方法開發能力;多部門溝通能力。2.職位:分析經理/高級分析經理/分析總監



農村空氣好,風景好,現在,有很多村莊的房子蓋的像别墅,看起來真的是人間天堂。這不,某次,我跟朋友出去玩,看到新農村建設,不禁感歎:哇,這些房子多漂亮,簡直就是别墅!于是,我跟她開玩笑:要不你嫁這裏來好了?但我們笑完倒是想到了一個很現實的問題:嫁過來咱們有工作嗎?這别墅也不是咱蓋的,跟咱沒關系啊!如果自己沒收入,男方又容易見異思遷,興許更被動呢!于是,她給我講了個故事,她的朋友,農村出來打工的。誰知道回家把這事一說,她爸媽直接說不行,要蓋房子隻能用她弟弟的名蓋。也就是,在農村,并不是你想蓋房子就能蓋的,一般情況下,如果家裏有兄弟,女兒是要嫁出去的,如果女兒申請蓋房子是會被村裏人笑話的,會被人說不懂事的,當然也是通不過的。城市雖然空氣沒農村好,人口密集,而且女性就業形勢其實也很嚴峻,但城市裏隻要父母不重男輕女,女兒也一樣能繼承财産,不管幾個女兒,隻要你有錢、思想開通,都能給她們繼承。另外,就算父母沒有外国女主播XXX在线直播女性自己有能力的話,也是可以憑本事購房的。雖然房子生不帶來死不帶走,但有房子至少有個避風港。哪怕隻有十平方,哪怕破舊不堪,總歸是自己的。金窩銀窩不如自己的狗窩,在自己的狗窩裏至少自由些吧。

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